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Je größer die Schnittmengen, desto mehr spricht das für die Spontanbewerbung.Manchmal hilft dann nur Netzwerken: Indem Sie gezielt Kontakt zu Mitarbeitern, Trainees oder Ex-Mitarbeitern des Unternehmens knüpfen – zum Beispiel auf Linkedin, Xing oder Twitter. Statt FIRMENNAME geben Sie natürlich Ihr Wunschunternehmen ein. Daher ist es sicherlich sinnvoller, bereits im Vorfeld eigeninitiativ zu informieren.Auf diese Weise unterstreichen Sie von Anfang an die Glaubwürdigkeit und Ernsthaftigkeit der Aussagen zu Ihrer Person, zu Ihren Erfahrungen und zu Ihren Kenntnissen. Vollen Elan gibt’s gratis dazu.Meine Stärken sehe ich vor allem in der praktischen Lösung von Problemen im Betriebsablauf, in der Organisation und im Projektmanagement. Letztlich müssen Sie sich bei einer Initiativbewerbung über Ihre Stärken, Erfahrungen und Qualifikationen verkaufen – und die passen in der Regel nur zu einer Abteilung und einem Tätigkeitsbereich am besten.Wer argumentiert, die eine Tätigkeit sei der absolute Traumjob (die andere aber auch), macht sich unglaubwürdig. Daher lassen sich für Anschreiben, Lebenslauf und Vorstellungsgespräch oft auch viele überzeugene Einstellungsargumente für zwei unterschiedliche Stellen finden.Grundsätzlich ist es sowohl möglich, beide E-Mail-Bewerbungen gleichzeitig zu versenden oder zeitlich versetzt auf die Reise zu bringen.In der Bewerbungspraxis kommt es durchaus vor, dass die zweite Stelle eines Unternehmens später veröffentlicht wird als die erste und aus Sicht des Bewerbers auch noch interessanter ist. Urheberrechte © 2020 Exercise-RF Er doziert an der TH Köln über Social Media Marketing und ist gefragter Keynote-Speaker. Nur weil Sie sich Wer eine Initiativbewerbung schreibt und verschickt, sollte unbedingt vorher wichtige Informationen über das Zielunternehmen, die Jobs und Berufe (oder Trainee-Stellen) in der Firma recherchieren. "In unserer Beratungspraxis haben unseren Kunden mit dieser bewussten Offenheit schon häufig Erfolg gehabt. Nur Mut!Im Anschreiben einer Initiativbewerbung geht es um ein flammendes Plädoyer und Ihre Formal können sich Bewerber beim Aufbau und der Struktur eines initiativen Bewerbungsschreibens an den neuen (!) Das Wort „Initiativbewerbung“ sollte auch mindestens einmal in Ihrem Bewerbungsanschreiben auftauchen. Initiativbewerbung: So bitte nicht „Hiermit möchte ich mich um eine Stelle im kaufmännischen Bereich Ihres Hauses bewerben, da mir telefonisch gesagt wurde, dass Sie eventuell jemanden suchen. Bis zu Ihrer Rückmeldung verbleibe ichDa sich die Initiativbewerbung auf keine konkrete Stellenausschreibung beziehen kann, sind Sie beim Umfang relativ frei:Wir empfehlen bei der Initiativbewerbung immer vollständige Unterlagen zu verschicken. Du bewirbst dich dabei zwar nicht auf eine konkrete Stellenausschreibung – aber dennoch auf eine konkrete Stelle. In Ihrer Bewerbung sollten Sie also unbedingt auf diesen Punkt eingehen und Ihre Motivation thematisieren. Anbei erhalten Sie meine Unterlagen. Den Personalern wird es vermutlich negativ auffallen, wenn das Gefühl entsteht, sie würden auf mehrere Stellen die gleiche Bewerbung erhalten, in der nur die ausgeschriebene Stelle geändert wurde. Konkrete Bereiche im Unternehmen in der Initiativbewerbung benennen Umso größer ein Unternehmen bzw. Erst diese Hintergrundrecherche zum Arbeitgeber ermöglicht Ihnen eine überzeugende Argumentation im Motivationsschreiben oder Vorstellungsgespräch.Im nächsten Schritt müssen Sie die recherchierten Informationen mit Ihren Qualifikationen und dem beruflichen Werdegang zusammenbringen. Weil das perfekt passt, bewerbe ich mich gleich auf einen der neuen Jobs, die dort sicher entstehen und besetzt werden müssen…Das Gute daran: Wir sind uns nicht einmal unbekannt! Viele Bewerber stellen sich die Frage, ob es sinnvoll ist, sich auf mehrere Stellen im gleichen Unternehmen zu bewerben. "Dies könnte so lauten "P.S. Dann können Sie noch vorsichtig nachfragen, wie es derzeit mit Vakanzen aussieht und wie es grundsätzlich weitergeht.Auf alle drei Stellen gleichzeitig sollten Sie sich auf keinen Fall bewerben. Wie bei der klassischen Bewerbung empfiehlt es sich auch bei einer Initiativbewerbung, vorher Kontakt zum Arbeitgeber aufzunehmen. ein Konzern ist, umso mehr Unternehmensbereiche mit Spezialisierung gibt es. Und an dieser Stelle fällt die Mehrfachbewerbung definitiv auf. Tatsächlich werden rund 70 Prozent aller Stellen dort vergeben. Die Denn schreiben Unternehmen gleich mehrere für Sie passende Stellen aus, gehören sie in vielen Fällen zu den Aus der Frage, ob Sie sich auf zwei Stellen in ein und demselben Unternehmen bewerben sollten, wird dann schnell die eigentlich entscheidende Frage: Wenn Sie zwei Bewerbungen auf unterschiedliche Positionen im gleichen Unternehmen verschicken, hat dies sicherlich Es ist grundsätzlich nichts gegen Bewerbungen auf zwei Stellen bei einem Unternehmen einzuwenden – so lange dies begründet ist, die Stellenangebote wirklich zu Ihnen und Ihren Qualifikationen passen und Sie bei der Bewerbung auf einige wichtige Aspekte achten. Eine art und weise oder die alternative sind viele abschließende sätze von initiativbewerbungen, die keine besondere individualität und wichtigkeit bieten. Und genau darauf kommt es in der schriftlichen Bewerbung und im sich anschließenden Vorstellungsgespräch an.Wenn es sich um zwei identische Stellen an unterschiedlichen Arbeitsorten handelt, beispielsweise um die Filialleitung der Filiale München Nord und und der Filiale München Süd, reicht eine Bewerbung aus.